「たすけあいゆい」では、毎月1回、外部機関の協力を得て、職員向けにカウンセリングの機会を設けています。ストレスの多い仕事に取り組むうえで、自分の心と向き合う貴重な時間です。入職後3か月以内の職員は必ず受けてもらいます。その後も本人の希望により、定期的に受けることができます。
また、年に１回職員全員にストレスチェックを受ける機会を用意しています。